Die Probleme sind oft die Gleichen, wenn es um Mitarbeitergewinnung geht
Kaum Bewerbungen auf ausgeschriebene Positionen
Inmitten unzähliger Jobangebote erhalten Ihre Stellenanzeigen kaum Aufmerksamkeit.
Die Folge: Es gehen deutlich weniger Bewerbungen ein als erhofft.
Bewerber ohne passendes Qualifikationsprofil
Sie investieren Zeit in Bewerbungsprozesse, führen Gespräche und koordinieren Termine – doch die Kandidaten erfüllen nicht Ihre Anforderungen. Das kostet nicht nur Nerven, sondern auch wertvolle Ressourcen Ihres Teams.
Hoher Recruiting-Aufwand ohne spürbare Ergebnisse
Sie investieren Zeit, Budget und Energie ins Recruiting, probieren unterschiedliche Strategien aus – doch die besten Fachkräfte entscheiden sich trotzdem für andere Arbeitgeber.
Unser Arbeitsweise
1
Beratung
In einem kostenlosen Erstgespräch sprechen wir über ihre akutellen Herausforderungen, ihre Ziele und finden gemeinsam Heraus, ob eine Zusammenarbeit zielführend und sinnvoll ist oder nicht.
2
Umsetzung
Wir konzeptionieren die Kampagne und erstellen Inhalte auf höchstem Niveau, damit Sie sich von der Konkurrenz absetzen können um ihre Ziele auch zu erreichen. Das bedeute: Sie gewinnen Zeit – und die richtigen Mitarbeiter.
3
Analyse
Wir analysieren die Daten und Fakten unserer Kampagne für Sie und optimieren die Prozesse und Strategien ggf., damit Sie die erwarteten Ergebnisse auch erziehlen.
Florian Neuberger
Videograph und Inhaber
Ich möchte mit meiner Leidenschaft für Filmproduktion Menschen wirklich helfen – nicht mit oberflächlichem Short-Form-Content, sondern mit Bildern und Geschichten, die Tiefe haben und echte Emotionen transportieren.
Gute Geschichten brauchen Raum. Sie zeigen nicht nur, was ein Unternehmen macht, sondern wer die Menschen dahinter sind. Genau das finde ich so spannend an der Arbeit und darin liegt die wahre Stärke eines Recruitingfilms.
Ich habe selbst erlebt, wie es sich anfühlt, wenn ein Team dauerhaft unterbesetzt ist – wenn Engagement da ist, aber die Ressourcen fehlen. Das spürt oft die gesamte Firma. Die Belastung steigt, die Stimmung sinkt, Motivation verwandelt sich in Frustration.
Und am Ende geht es um mehr als eine Stellenbesetzung. Den richtigen Arbeitgeber zu finden, ist keine schnelle Entscheidung – es ist eine Frage von Identifikation, Vertrauen und einem guten Gefühl. Wenn engagierte Unternehmen sich authentisch präsentieren und dadurch die passenden Menschen anziehen, entsteht ein perfektes Match.
Genau das begeistert mich jedes Mal aufs Neue.
Häufig gestellte Fragen
Was bietet ihr genau an?
Wir sind eine Videomarketing-Agentur, spezialisiert auf den Aufbau Ihrer Employer Brand – durch strategische Unternehmensfilme in Kombination mit gezieltem Online-Marketing.
So entstehen nicht nur Videos, sondern messbare Ergebnisse: qualifizierte Bewerbungen von passenden Fachkräften.
Welche konkreten Maßnahmen für Ihr Unternehmen sinnvoll sind, klären wir gerne in einem kostenfreien und unverbindlichen Erstgespräch.
Wie lange dauert ein Projekt im Durchschnitt?
Wir achten darauf, dass zwischen Dreh und Fertigstellung der Videos möglichst wenig Zeit vergeht. In der Regel dauert es 1-2 Wochen.
Wie viel kostet eine Zusammenarbeit?
Der Kostenumfang einer Zusammenarbeit ist sehr individuell. Welche Maßnahmen wir konkret für Sie umsetzen, hängt von Ihrer aktuellen Situation und Ihren Zielen ab.
Um Ihnen einen realistischen Preisrahmen nennen zu können, lassen Sie uns in einem kostenfreien und unverbindlichen Erstgespräch gemeinsam herausfinden, wie wir Sie am besten unterstützen können. Wir beraten ehrlich, transparent und ohne Verkaufsdruck.
Könnt ihr auch die Verwaltung der Social Media Kanäle übernehmen?
Ja! Um wirklich spürbare Ergebnisse zu erziehlen wir auch eine längere Zusammenarbeit. Wenn wir dabei Zugriff auf die Social Media Kanäle haben, können wir nicht nur das Posten übernehmen, sondern werten für Sie die Ergebnisse aus und optimieren unsere Prozesse.
Wenn Sie noch Fragen haben, schreiben Sie eine Mail, rufen Sie an oder nutzen Sie das Kontaktformular